Qu’est-ce qui vous attend chez ORS?

L’encadrement des requérants d’asile est une mission qui a du sens, avec des perspectives intéressantes et variées. Que vous soyez novice ou spécialiste de l’encadrement, pour nous, il est surtout important que vous ayez envie d’entreprendre un travail peu commun dans le relationnel, que vous aimiez travailler en équipe et que vous souhaitiez travailler dans un objectif commun: accompagner et encadrer au mieux les requérants d’asile au cours de leur séjour dans un centre de l’ORS.

Chez ORS, vous pouvez travailler de manière autonome dans de nombreux postes et apporter vos idées. Par exemple, vous pouvez faire preuve de vos talents et de vos capacités auprès des programmes d’occupation et mettre sur pied un programme bien à vous. De plus, vous aurez la possibilité de vous préparer aux différents défis du domaine de l’asile dans notre programme de formation continue complet.

Une intégration complète

L’ORS veille à rendre l’arrivée des collaborateurs dans leur nouvelle mission aussi agréable que possible grâce à une intégration professionnelle et une culture de l’accueil positive. Notre objectif est de vous permettre une intégration bien organisée afin de prendre en charge et de réaliser vos missions de manière aussi autonome et chevronnée que possible. Cela signifie que vous bénéficierez de plusieurs entretiens durant votre période d’essai et que vous devrez suivre notre cours de formation aussi rapidement que possible.

Avantages

Outre la possibilité de suivre des formations continues dans divers domaines en rapport avec notre activité, de développer des synergies et de dialoguer, nous offrons également l’occasion de passer des moments conviviaux lors de diverses manifestations.

Nos avantages:

• Plan de carrière individuelle
• Possibilités de formation continue liées à la profession, en interne et en externe
• Repas de Noël et evénéments divers pour les collaboratrices et collaborateurs
• Cadeaux d‘ancienneté
• Petites attentions lors de l’anniversaire personnel, à la naissance d’un enfant ou à l’occasion du propre mariage
• Congé de paternité
• Des modèles de travail flexibles
• Café et eaux minérales gratuits