Formation initiale et continue

Pour nous, il est très important que les collaborateurs et collaboratrices assurent leur travail avec compétence, assurance et plaisir. Pour cela, nous mettons à leur disposition un programme de formation continue complet. Chaque année, il est possible d’obtenir jusqu’à 5 journées de formation continue, selon votre degré d’occupation.

Formation continue en interne

Nos formations continues sont vivantes, axées sur la pratique et d’une grande qualité en ce qui concerne leur contenu. Les cours durent entre deux et cinq jours de travail. Depuis 2010, l’ORS a reçu la certification «eduQua», synonyme de grande qualité de l’enseignement dans une organisation de formation.

Les supérieurs aident les collaborateurs à choisir leurs cours. Après les premiers cours obligatoires tels que le «cours d’accueil» et le cours sur la gestion des conflits, les collaborateurs peuvent choisir d’autres formations selon leurs besoins et leur environnement de travail et y participer après discussion avec leur supérieur.

Formation des dirigeants

Nos collaborateurs et collaboratrices ayant des fonctions de direction, p. ex. celles et ceux qui dirigent une institution, sont particulièrement sollicités. Ils dirigent leurs équipes et prennent en charge des missions d’organisation, d’administration et de finances. De plus, elles ont une fonction de plaque tournante entre les différents acteurs. Avec cinq modules en tout, elles permettent aux collaborateurs de se familiariser avec des sujets aussi variés que la direction, la communication, la gestion de conflit, le personnel ou l’administration. De plus, dans le cadre d’une «Jobrotation», vous pourrez échanger votre poste pendant une semaine avec un ou une collègue et découvrir une nouvelle direction. Après la formation et la réussite de l’examen de clôture, les participants obtiendront le diplôme de «Cadre/Responsable ORS».

Collaborateurs en formation en Suisse – nos étudiants

Nos collaborateurs et collaboratrices ont également la possibilité de réaliser des études en travail social ou en pédagogie sociale en parallèle de leur emploi. L’ORS reste à votre disposition pour la formation pratique, accompagne et conseille ses étudiants pendant la phase de formation.

Pendant la formation, les apprenants ont la possibilité de découvrir les différents domaines d’encadrement à l’échelon de la Confédération, des cantons et des communes, ainsi que l’administration générale au siège principal et peuvent ainsi se faire une idée des différents secteurs de l’entreprise.

Formation continue en externe

L’ORS soutient ses collaborateurs et collaboratrices qui souhaitent se former auprès de prestataires extérieurs (p. ex. CAS, cours de langue ou cours d’informatique).