Mitarbeiter/-in Beschäftigungsprogramme

Beschäftigungsprogramme mit Asylsuchenden planen und durchführen

Im Beschäftigungsprogramm zu arbeiten bedeutet, Asylsuchenden eine sinnvolle Beschäftigung anzubieten. Dazu gehört, ein Beschäftigungsprojekt von Anfang bis Ende zu planen, vorzubereiten und durchzuführen. Bei der Durchführung werden die Asylsuchenden vor Ort angeleitet, sie bekommen eine umfassende Einführung zur Handhabung der Geräte und lernen auch die Hintergründe ihrer Arbeit kennen. Somit verstehen sie auch den Sinn und Nutzen ihrer Arbeit. Anschliessend wird das Projekt dokumentiert und ausgewertet, um – sofern nötig – Anpassungen zu machen.

Das Ziel besteht darin, den Asylsuchenden die Zeit des Wartens auf den Asylentscheid zu erleichtern und ihnen eine sinnvolle Beschäftigung zu ermöglichen.

Als Mitarbeiter/-in in Beschäftigungsprogrammen erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Beschäftigungsprogrammen: Verantwortung für die geplante Durchführung von Beschäftigungsprogrammen mit den Asylsuchenden, Leiten der Beschäftigungsgruppen vor Ort, Erhalten der bestehenden Strukturen gewährleisten
• Anleitung und Begleitung der Asylsuchenden: Unterstützen und Anleiten der Asylsuchenden bei den durchzuführenden Arbeiten, Ressourcen und Fähigkeiten der Asylsuchenden erkennen und diese entsprechend ihrer Fähigkeit einsetzen
• Aufbau von neuen Beschäftigungsprogrammen: Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden Projekten sowie
  Aufbau von neuen Beschäftigungsprogrammen
• Koordination und Organisation des Materials: Verantwortung für die Bereitstellung und Wartung der Fahrzeuge, Einkauf und Organisation des benötigten Materials
• Administrative Aufgaben: Erstellen von Projektdokumentationen und Leistungserfassungen, Führen des Kassenbuches