Leiter/-in

Verantwortungsvolle Führung einer Einrichtung und eines Teams

Eine Einrichtung führen bedeutet, dass Sie als Führungskraft  für den geregelten Tagesablauf in einer Einrichtung verantwortlich sind. Sie führen ein Team, koordinieren diverse Aufgaben und organisieren den Alltag. Sie pflegen Kontakt zur Nachbarschaft und organisieren sich mit den Behörden. Sie sind Ansprechperson für sämtliche Belange, die im Zentrum passieren sowie für Ihr Team und die Asylsuchenden.

Als Leitungsperson sind Sie täglich mit vielen, gelegentlich auch unvorhersehbaren Situationen konfrontiert. Darauf reagieren Sie umsichtig und beherzt und lösen Probleme, Konflikte und unklare Situationen proaktiv. In Ihrer Rolle als Leiter/-in begegnen Sie den verschiedenen Anspruchsgruppen – dazu gehören unter anderem die Asylsuchenden, der Auftraggeber oder die Öffentlichkeit – mit Empathie. Dafür sind neben der Fähigkeit, zu organisieren oder zu vermitteln, natürlich auch noch einige andere Kompetenzen gefragt.
 

Als Leiter/-in erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung tragen: Sie sind gemäss den Weisungen der ORS und des Auftraggebers für die Zentrumsführung, die Betreuung der Asylsuchenden und Ihr Team verantwortlich.
• Organisieren und koordinieren: Allgemeine Betriebsorganisation und Administration sowie Koordination der anfallenden Aufgaben, Führen der Datenbank, Einhalten und Kontrollieren des Budgets und regelmässiges Reporting
• Einen sicheren Aufenthalt gewährleisten: Mittels fairer und konsequenter Durchsetzung der Hausregeln und weiterer
  Richtlinien
• Austausch pflegen: Sie halten regelmässig Kontakt zu Ihrer Arbeitgeberin, den Auftraggebern und der Nachbarschaft
• Das Team führen: Individuell auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen, Durchführen von Teamsitzungen, Intervisionen, Qualifikationsgesprächen und weiteren Massnahmen
• Das ORS-Leitbild und die Führungsphilosophie leben: Als Vorbild für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auftreten und diese fordern und fördern